급여 계산기

연봉은 휴가가 0일이든 20일이든 같지만, 휴가가 많을수록 실제로 일하는 시간이 줄어듭니다. 시급은 연봉 ÷ 실제 근무 시간이므로 휴가가 늘면 올라갑니다.

반영하지 않습니다. 세전 금액의 단위만 변환합니다. 세후 금액은 국가·가족 상태·공제 등에 따라 천차만별이므로 국가별 계산기를 따로 사용하세요.

주당 시간과 주당 일수를 조정하세요. 주 4일 × 10시간이면 40 / 4, 주 35시간이면 35 / 5로 입력합니다. 연간 나눗셈은 자동으로 조정됩니다.

한 달의 근무일 수가 고정돼 있지 않기 때문입니다. 연봉을 12로 나누면 매달 같은 금액이 되고, 월급제는 보통 그렇게 굴러갑니다. 하지만 시급으로 일하고 월 단위로 받는 사람은 근무일이 23일인 달에 19일인 달보다 더 법니다. 두 제안을 비교할 때는 월 금액과 시급을 맞대지 말고, 연 단위나 근무시간을 명시한 시급 같은 하나의 기준으로 둘 다 환산하세요.

당신이 입력한 것이 전부입니다. 이 계산은 무급 휴게시간이나 대기시간, 초과근무에 대해 아무 의견이 없습니다. 계약상 점심시간이 빠진다면 주당 시간에서 먼저 빼고 입력해야 합니다. 연봉에서 시급을 뽑아낼 때 특히 중요합니다. 하루 30분의 무급 시간이 결과를 몇 퍼센트씩 움직입니다.